សំណួរដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការសម្ភាសន៍

នៅក្នុងពិភពការងារ សំណួរដែលតែងដាក់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍មានសារៈសំខាន់ណាស់។ ជាពិសេសវាអាចជួយឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍ទទួលបានការយល់ដឹងអំពីអ្នកប្រើប្រាស់ដែលអាចនឹងក្លាយជាសមាជិកថ្មីក្នុងក្រុម។ ខាងក្រោមនេះជាសំណួរដែលអាចជួយឱ្យអ្នកធ្វើការសម្ភាសន៍យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភេទសំណួរ

សំណួរដែលអ្នកអាចសួរពាក់ព័ន្ធទៅនឹងបទពិសោធន៍ការងារ និងជំនាញ៖

• «អ្នកអាចពិពណ៌នាអំពីបទពិសោធន៍ការងារថ្មីៗរបស់អ្នកទេ?»
• «តើអ្នកមានជំនាញណាខ្លះដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារនេះ?»
• «អ្នកធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ?»

សំណួរទាំងនេះអាចជួយអ្នកបានយល់ច្បាស់អំពីជំនាញ និងការសម្តែងរបស់អ្នកសម្ភាសន៍។

ក្រៅពីនេះ អ្នកអាចសាកសួរពីការផ្លាស់ប្ដូរនៅកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើដើម្បីពិនិត្យមើលភាពអាចកើតមាននៃការប្រែប្រួល។

ការសង្វាក់ចិត្ត

អ្នកក៏អាចសួរអំពីការសង្វាក់ចិត្តរបស់អ្នកសម្ភាសន៍ដើម្បីយល់ដឹងពីគោលបំណង និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ៖

• «តើអ្នកស្រលាញ់អ្វីក្នុងការងារនេះ?»
• «តើអ្នកមានគោលបំណងយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នក?»

សំណួរប្រភេទនេះអាចជួយឱ្យអ្នកយល់ពីការតស៊ូ និងការវិនិយោគរបស់អ្នកសម្ភាសន៍។